鹤山区把培育环节作为创业致富带头人工作的重中之重，采取专期培训、外出学习、政策支持等措施，即增加了带头人的技能和素质，又为全区扶贫产业发展注入了新动力。一是开展专期培训。鹤山区把致富带头人培训纳入年度扶贫干部培训计划，明确目标任务、时间节点和培训经费保障，积极动员社会力量参与，有效整合企业、产业基地等社会资源，充分利用科技下乡、电商培训和短期使用技术培训等专题培训，多渠道对创业致富带头人进行培训。同时，注重扶贫责任、创业激情、创业理念、创业能力（市场考察对接、创业设计、创业实习及实操训练等）、扶贫政策和创业政策等课程安排，开展了电商扶贫、科技扶贫等专题培训班。二是外出拓宽视野。坚持“跳出鹤山看鹤山”，带领创业致富带头人外出学习先进发展理念和产业发展经验，拓宽致富带头人视野，增长见识，提高致富带头人带贫益贫责任和创业能力。先后带领王万军、种永杰等到临颍县、登封市学习香椿种植加工技术，带领毕秋生、侯文江等到许昌市学习花木种植经验，带领李合保、孙彩霞等到浙江省湖州市学习乡村旅游发展经验。三是激励政策引领。鹤山区制定出台了《鹤山区强化产业扶贫利益联结机制加快扶贫产业发展实施方案》，确定了由创业致富带头人实施的西杨邑传统村落等15个重点扶贫项目，支持创业致富带头人参与的绿洲牧业等10家带贫企业和金凤岭等10家农业合作社做大做强，鼓励引导创建产业扶贫基地，在基础设施项目、就业培训、带贫奖补等方面予政策支持。同时，积极落实金融扶持政策，在依法合规、风险可控、商业自愿的前提下，重点加大对带动能力强、发展前景好的创业致富带头人的支持力度，积极落实创业担保贷款贴息、农业保险保费补贴等政策，支持符合条件的创业项目。
